16家乐陵企业：学习标杆找差距 外出取经铸品牌

齐鲁网6月18日讯（山东台 刘向阳 乐陵台 唐虎）近日，由乐陵市委宣传部牵头，联合乐陵市委统战部、乐陵市工商联组织16家企业主要负责人，赴德州经济开发区开展“学习标杆找差距 提升企业软实力”活动，实地参观开发区企业，并就企业文化打造、诚信企业建设进行了座谈交流，引导中小企业活跃思维，创新发展，打造企业文化建设及品牌形象，深入推进诚信乐陵建设。乐陵市领导王贞、苏利军等参加活动。

在这次参观中，给企业家们留下深刻印象的首先是精益求精的工匠精神。也许有的工作人员所做工作的技术含量并不高，但是孜孜以求、锲而不舍、精益求精的精神，使得一个出色的工匠善于在重复的劳动中发现问题，通过不断改进生产工艺或生产流程来提高产品质量、提升企业效益，这种见微知著的能力，往往是企业管理者、专家学者所不具备的。这次参观的几家企业，无一不具有这样的工匠精神，而要铸造这种精神，就要有严谨科学的操作工序、严格有效的管理制度、严肃活泼的规矩纪律。如此，才能让工匠精神在全体员工中形成共识，才能打造出过硬产品，才能支撑企业发展的基本面。

参加这次活动的乐陵企业，有不少是与标杆企业有关深入合作的。大家纷纷感言，标杆企业之所以成为“标杆”、之所以能够在市场竞争的大环境下脱颖而出，与其“服务”的理念密不可分。服务至上，一方面是做好产品的售后保障，产品在售出后，及时对使用情况进行跟踪，出现任何技术上的问题，都及时出现在客户的身边；另一方面是要做好与客户之间的情感交流，标杆企业都秉承着“买卖不成仁义在”的传统经营思维，不仅与客户进行业务上的往来，还积极参与到客户所举办的活动中去。

无论乐陵的企业还是德州经济开发区的标杆企业，大家一致认为，企业发展离开了“诚信”，是无法在市场中立足的。诚信经营是不做“老赖”，无论是与客户打交道，还是与金融部门打交道，一旦诚信缺失，就会造成企业的发展之路越走越窄，最终故步自封，把自己的企业逼入绝境。诚信更是生产出质量过硬的产品，企业的本职工作就是创造价值，要让自己的产品对得起消费者所付的费用，这是企业生存之道，更是市场经济的必然规律。

无论大型集团公司，还是中小企业，只有做足企业文化的“文章”，才能保障企业长远发展。企业文化是全体员工的共同努力方向和目标，一个企业员工队伍是否素质过硬、是否团结一致，不仅要有制度纪律的约束，更要有企业文化的支撑。如果企业文化缺失，就会造成员工与企业离心离德，就会出现“各扫自己门前雪”的现象，甚至出现消极怠工的情况。

做好企业文化，就是要树立员工的核心价值观，加强企业的凝聚力，给大家树立一座“灯塔”，确保在前进路上不迷失方向。做好企业文化，就要将企业文化目标体系化、具体化，企业的负责人心中要有一份计划表，将总体目标细化到企业开展的各项活动中，要保障切实可行。做好企业文化，更要注重过程和参与。让每个员工都积极参与到企业文化的创建中来，在活动过程中进行价值观的引导。做好企业文化，更重要的就是要久久为功，锲而不舍，企业文化建设不能是“一阵风”，只有将文化建设贯穿到企业生产的全过程、贯穿到企业发展的各个时期、贯穿到企业经营的各个环节，才能形成自己独特的企业文化。

[责任编辑：杨凡、liuxiangyang]

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