全面统筹增亮点——武城县预算绩效管理试点工作“全面开花”

“今年，我们选取居民养老保险项目积极开展社保基金财政评价工作，实现了绩效管理四本预算全覆盖，探索并完成了以全成本预算绩效管理为代表的9项试点（创新）工作，有效提高了单位绩效管理意识，通过开展全成本绩效管理项目试点工作，节省资金350万元，节约率为31.82%。”财政局预算绩效管理科工作人员说。

2021年，武城县预算绩效管理试点工作“全面开花”，亮点纷呈，绩效试点工作成效明显。

亮点一：探索全成本预算绩效管理试点,有效节约财政资金。通过开展“生活垃圾清运处理费项目”成本绩效分析工作，发现自2021年开始，生活垃圾清运处理成本内容由垃圾外运、临时存放、垃圾处处理三项减少为垃圾处理费用成本一项，但单位未即时调整预算，2022年预算编制时，根据评价得出69.6元/吨核定成本，一下阶段确定项目预算750万元，较上年减少350万元，资金节约率为31.82%。

亮点二：开展镇街政府财政综合运行绩效评价,打通绩效管理最后一公里。选取武城县广运街道办事处作为试点，从预算管理、财政收支、财政可持续性等6个方面评价镇街政府财政综合运行，改变了过去单从收支或某一方面了解评价的思路，打通绩效管理覆盖最后一公里。

亮点三：其他相关领域拓展应用工作稳步推进。除全成本及政府财政运行试点外，积极开展国有资本经营预算、全生命周期、政府采购项目、社保基金预算项目、政府与社会资本合作（ppp）、政府购买服务、政府债务项目绩效管理等7项重点工作。及时将评价报告反馈项目单位对照应用整改，形成制度（办法）5份。

2022年，武城县将进一步扩大预算绩效管理试点范围，全方位统筹，努力发掘亮点，全面做好预算绩效管理扩面提质工作。（通讯员 潘昕艺 李玉坡）

[责任编辑：杨凡、王佳亮]

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