齐鲁网·闪电新闻5月19日讯 近期，德州市委市政府印发4个人才政策文件，吹响高质量建设新时代人才强市冲锋号，努力打造区域性人才中心和创新高地。
其中，《德州市新时代人才强市建设三年行动计划》提到，深入实施人才安居工程，构建产权型住房、租赁型公寓、商业化酒店、货币化补贴“四位一体”保障体系，2022年选取商务酒店开展人才公寓市场化供应试点，到2024年全市筹集人才住房不少于1万套。
《关于促进产才融合发展的若干措施》提到，高层次人才创业企业成立3年内，年度主营业务收入首次达到500万元、1000万元、2000万元，凭“创业券”分别兑现50万元、100万元、200万元奖励。推行市场引才“包干制”，开展优秀博士、硕士等青年人才引进服务整体外包，鼓励县（市、区）采取市场化方式招引青年人才。
《德州市“三年十万大学生兴德计划”实施方案》聚焦大学生培养、引进、用好、留住“全链条”，大力实施引凤、留凤、还凤、强凤、惠凤“五凤工程”，不断提升人才政策吸引力、双创环境竞争力、城市生态吸附力，力争利用3年时间，全市新集聚大学生10万人，让大学生近悦远来成为德州鲜明标识。将各类经济和社会组织引进的大学生，纳入政策支持范围，参照企业标准执行；对德州籍大学生回德州市就业创业的，给予大学生家庭最高1万元一次性奖励。对引进博士研究生、硕士研究生和重点高校本科生，符合条件的分别给予80万元、50万元、30万元安家补贴。
《德州市高层次人才创新创业专项编制周转池管理使用办法》提到，2022年，统筹100名事业周转编制，实行单列管理、专编专用，支持事业单位引进具有博士研究生学历学位或正高级职称的急需紧缺科研人才，并按离岗创新创业有关规定到企业开展创新工作。
如此密集文件的印发，彰显了德州市委市政府高度重视人才工作，以及招贤纳士、广聚英才的迫切之情，务实之举。
一座有吸引力、年轻人喜欢的城市——德州，值得期待！
闪电新闻记者 刘振 平原融媒 刘倩 通讯员 靳祖鹏 报道
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