齐鲁网·闪电新闻3月15日讯 2024年3月12日，德州市发布事业单位长期引进博士研究生公告，引进范围为国内普通高等院校博士研究生，承担国家博士研究生教育任务的科研机构毕业生，经教育部学历学位认证的国（境）外高校博士研究生。各人才引进单位可根据单位和岗位实际，灵活采取答辩、试讲、面谈交流、专家评议、专业测试等方式进行测评，经市事业单位人事综合管理部门同意，也可以采取考察的方式。引进的博士研究生享受《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》等文件规定的相关政策待遇。
德州市事业单位博士研究生引进优惠政策清单
2024年3月13日，2024年德州市事业单位优秀青年人才选聘引进公告发布，共选聘引进303名优秀青年人才，其中市直事业单位78名，宁津县、临邑县、平原县、庆云县事业单位225名。报名范围为国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生。符合条件的优秀青年人才可以选择同时报名市直事业单位岗位和一个县市区事业单位岗位。考试采取面谈、面试等方式，报名时间为3月18日至21日。
对一座城市而言，人才是城市发展的重要根基。作为实施“人才兴德”战略的一部分，德州市通过发布事业单位长期引进博士研究生和优秀青年人才选聘引进公告，彰显了吸引和留住人才的决心。从人才引进、留住到未来发展，德州市正着力打造人才高地，以此推动城市的高质量发展。
“城市发展，重在人才”已成为共识。德州市委组织部、德州市人力资源和社会保障局发布的长期引进博士研究生公告，意味着德州市正深入实施人才战略，加大对高层次人才的引进力度。与此同时，2024年德州市事业单位优秀青年人才选聘引进公告也凸显了对青年人才的重视。这一系列措施表明，德州市正逐步建立起一个多层次、多领域的人才引进机制，为城市的发展提供了坚实的人才基础。
人才引得来留得下，要创造良好的“山、水、人、情”环境。德州市不仅注重人才的引进，更重视留住人才。通过提供优厚的政策待遇和良好的生活环境，德州市努力营造宜居宜业的发展氛围。同时，加强对人才的培养和关爱，让人才在这片土地上感受到归属感和发展空间。这样的环境吸引了越来越多的优秀人才留在德州，为城市的发展增添了源源不断的活力。
发展新质生产力，要招引新智人才，引领未来时代的发展。随着时代的发展，新智人才成为推动社会进步的关键力量。德州市通过引进博士研究生和优秀青年人才，着力培养具有开拓精神、创想能力和实践智慧的新型人才，为城市的未来发展注入强劲动力。特别是新智人才所具备的人机共生思维和跨文化行动力等特质，将为德州市在数字化、智能化等领域的发展提供有力支撑，引领德州市走向更加繁荣和先进的未来。
无论是青年博士还是优秀青年人才，都是发展新质生产力的关键力量。德州市通过引进留住新智人才，营造良好的发展环境，将为经济社会高质量发展注入新的动力，谱写中国式现代化德州实践新篇章。
