德州经开区全方位对标南昌小蓝经开区 看领导干部学到了哪些干货

根据德州市《关于开展“对标先进”工作的通知》要求，按照“基础条件相近、可学可比可赶、奋力争先进位”原则，德州经济技术开发区全方位对标江西南昌小蓝经济技术开发区，增强开发区功能优势，努力将开发区建成高水平营商环境的示范区、创新创业的集聚区、开放型经济和体制创新的先行区。

考察组到江西煌上煌集团食品股份有限公司参观考察

考察组到三鑫医疗科技股份有限公司考察学习

考察组到江铃汽车股份有限公司参观考察

考察组到中科院苏州纳米所南昌研究院参观考察

考察组到小蓝经开区规划、产业展厅考察学习

8月15日，由德州经开区主要领导带队、工委领导参加的考察学习组，到小蓝经开区深入学习产业集群发展、双招双引、体制机制改革等方面的先进经验做法。考察组到江西煌上煌集团食品股份有限公司、三鑫医疗科技股份有限公司、江铃汽车股份有限公司富山新能源汽车基地、江铃汽车股份有限公司、中科院苏州纳米所南昌研究院和小蓝经开区规划、产业展厅等地考察学习，并通过座谈交流，细致学习产业发展政策，交流优化营商环境措施，听取行政管理改革创新等情况介绍。

德州市政府党组成员、经济技术开发区党工委书记、管委会主任鄂宏达表示，对标南昌小蓝经开区，我们既看到了差距，更感受到了压力，主要差距存在于两个方面，在体制机制改革创新方面，德州经开区还存在着功能定位不清晰、体制不理顺，以及由于我们改革创新的主动性不足所导致的工作机制不活等一系列问题；在抓好主责主业方面，我们也存在着主导产业不突出，特别是产业集群化、特色化发展路径不清晰，服务企业不具体、不深入，不像小蓝经开区一样，能够服务企业做到全方位全流程，同时我们在营商环境优化方面，也明显缺乏高度和深度。

小蓝经开区2002年正式创建，2012年升级为国家级经济技术开发区。目前，小蓝经开区形成了“以汽车及零部件产业为龙头，食品饮料、医药医器为支柱，新材料新能源等战略性新兴产业为突破”的产业发展格局。

德州经开区党工委副书记、管委会副主任沈四平说：“学习参观了南昌小蓝经开区以后，感觉收获挺大，主要有以下几个方面的感受：第一，小蓝经开区实行县区一体的决策体制，南昌县和小蓝经开区两套班子一套决策体系，在项目招引和项目落地过程中决策和执行力高效；第二个感受是小蓝经开区主导产业集聚效应和主导产业的带动支撑作用明显；第三个感受是小蓝经开区管委会精简高效的运行机制，聚焦主责主业，在招商引资、项目建设、服务企业和落实政策等方面都非常精简高效。”

德州经开区党工委委员、管委会副主任、现代服务业发展部部长岳红星表示，通过考察学习，进一步增强了自己的紧迫感和责任感，也坚定了打好开发区改革攻坚战的信心和决心。小蓝经开区创新运营机制，坚持“开放式运营，封闭式运行”的管理模式，倡导并树立了“与入园企业共成长”的立园理念工作人员全方位服务企业的能力和依法依规的办事水平高，各项工作运行规范，形成了亲商、安商、富商的浓厚氛围。下一步，将加大工作力度，创新工作机制，推动开发区高质量发展。

德州经开区党工委委员、新能源产业发展部部长高吉超参观考察也深有体会，他表示，这次对标学习被小蓝的改革创新取得的成效所感动，小蓝经开区是体制机制改革创新的成功典范。实践证明：改革是发展的快车道，创新是发展的加速度，实干是发展的真正保障。小蓝经开区抓住江铃汽车退城进园的机遇，深耕细作，在一根藤蔓上结出六个瓜，小蓝经开区有七个汽车项目，其中六个是江铃集团的，从而唱响了南昌汽车看小蓝的品牌。参观的江铃汽车等企业，为我们的双招双引、培育骨干企业提供了可学习的样板。

小蓝经开区通过压实部门责任、落实减负政策、优化发展环境等多种举措，深入推进“降成本、优环境”专项行动，全力助推企业“轻装快跑好跃高”。“小蓝经开区在体制机制创新方面的情况和反映出的勇于担当、务实创新的工作作风让我深有感触，回去之后我将认真学习他们的工作作风，扎实做好自己的工作。”德州经开区组织人事部常务副部长陶金康说道。

考察时间短暂，考察组普遍感觉干货满满。在体制机制、项目建设、改革创新、服务企业、主导产业培育等方面进一步开阔了思路，提升了境界，今后将结合工作实际，把学习成果落实到执行力上，体现到行动中，聚焦主责主业，以更高标准、更大担当加快新旧动能转换，推动高质量发展。

德州经济技术开发区

德州市政府党组成员、经济技术开发区党工委书记、管委会主任鄂宏达说：“我们必须借助全省开发区体制机制改革创新的有利时机，勇于刀刃向内自我革命，通过改革创新来回归经开区的职能定位，坚决不做忙于社会行政事务管理的大管家，而是要当好德州经济发展的排头兵和攻坚部队，实现开发区的三次创业，在京津冀协同发展战略中、在推动协同发展落地过程中，再创德州经开区的辉煌。”

通讯员 孙培昌

[责任编辑：杨凡、王佳亮]

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