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德州市既要引进人才,更要留住人才

来源:德州新闻网

作者:

2020-01-13 10:31:01

既要引进人才,更要留住人才德州市政协委员、山东德州扒鸡股份有限公司品管部副经理龙清红

“《政府工作报告》中多次提到要加大人才引进力度,这让我感受颇深。我2016年于南京农业大学研究生毕业,然后回到家乡德州工作,感受到了德州非常重视引进人才工作。”德州市政协委员、山东德州扒鸡股份有限公司品管部副经理龙清红表示,政府在不断引进人才的同时,也应该出台相应举措留住人才。

龙清红表示,刚毕业的本科生或者研究生,在进入企业工作后,有一个了解并适应的过程。在入职第1年里,他们需要在岗位上不断成长,然后通过自己掌握的知识,为企业创新发展提供支持。

现在的年轻人很注重职业发展规划,如果仅通过诱人的政策把人才引进来,而没有给他们成长、上升的平台,对人才来说就失去了吸引力。龙清红到企业后,就经常被派去参加展会、到其他城市学习,通过“看别人长处,以补自己短处”的方式不断提高自己。完善的后续培养,让龙清红快速成长。“和我同一批被引进到德州的一名研究生,在平原县某企业工作,虽然平原相比起其他大城市还有一定差距,但企业十分注重研发力度,让她的能力得以施展,她也愿意在德州继续奋斗。所以政府、企业在引进人才的同时,也要关注人才的后续成长。”龙清红说。

人才是宝贵的资源,是生产力要素的重要组成部分。当前,各地都在不断加大对人才的引进力度,纷纷拿出优惠条件以吸引人才,达到聚集人才、汇集智慧、推动发展的目的。龙清红建议,在加大人才引进力度的同时,也要出台相应的后续政策,关注人才的成长和发展,让他们有清晰的职业发展规划,真正让人才留在德州。

[责任编辑:杨凡、刘向阳]

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