德州市推进人才体制机制改革攻坚：2020年打造了人才政策“黄金30条”升级版

齐鲁网·闪电新闻1月20日讯 1月20日，德州市召开“重点工作攻坚年”主题系列新闻发布会第二阶段发布会，邀请市委组织部副部长刘刚，市人社局党组成员、副局长贾丽君介绍德州市推进人才体制机制改革攻坚相关情况。

2020年，德州市不断加大人才创新创业金融支持力度，市县两级建立健全风险补偿机制，全面推行最高1000万元的无担保、无抵押“人才贷”服务产品，全年共发放26笔、1.28亿元；支持25家人才企业在新三板、科技板、人才板挂牌，助推人才走向资本市场。实施人才安居工程，全市新建设完成人才公寓73.84万平方米、8645套。新入库高层次人才3136人，累计录入5.4万余人；发放“山东惠才卡”90张，“德州惠才卡”295张，人才满意度持续攀升。

2020年，德州市打造人才政策“黄金30条”升级版，全年市级兑现人才奖补资金7175万元。

德州市成功举办第五届“智汇德州”人才创新创业周，邀请包括9名院士专家在内的300余名海内外高层次人才参会对接，签约人才项目72个、合同金额114.64亿元。2020年，全市新入选国家级、省级重点人才工程83人，国家教学名师、省泰山学者青年专家实现零的突破；遴选“假日专家”74人、认定纳税薪酬880万元，分别是2019年的4倍、7倍；新进站博士后16人，创历史新高；新引进高校毕业生23127人，较2019年增长104.7%，其中“双一流”高校毕业生387人，是2019年的4.7倍，人才流入态势巩固扩大、选择德州意愿持续增强。

自2020年9月起，德州启动常态化线上招聘制度，创建“德州市云人才市场”，灵活运用“云直播+云招聘”形式，累计开展线上引才活动35场，2200余家用人单位参与，提供就业岗位1.9万个，有效解决了企业人才需求。

据恒大研究院、智联招聘联合发布的“中国城市人才吸引力百强榜”统计，2020年，德州市人才吸引力排名全国第80位、全省第8位。