德州市实施人才工作“北接南融”专项行动！2022山东16市党委书记人才工作项目公布

齐鲁网·闪电新闻5月15日讯 日前，2022年度山东16市党委书记人才工作项目公布。其中，德州市提出“实施人才工作‘北接南融’专项行动”。

人才是强省建设不可或缺的战略资源，也是提升综合竞争力的关键支撑。近期，各市围绕落实中央、省委人才工作会议精神，聚焦加快推进人才引育创新，完善“一把手”抓“第一资源”机制，研究确定了2022年度党委书记人才工作项目，通过书记选题、领衔攻坚的方式，推动人才工作打开新局面、再上新台阶。

德州市：实施人才工作“北接南融”专项行动。成立深化融入京津冀协同发展人才工作推进组，深化与高校院所、高新企业、高端人才对接合作。按照“面向京津、对接省会、多点研发、德州转化”思路，积极争取创建京津冀国家技术创新中心德州中心，启动建设先进技术转移转化中心。常态化举办国企德州行、走进中科院、高层次人才创新创业大赛、重点产业人才恳谈会、百企校园行等对接活动。机制化开展干部人才“双向挂职”，选派100名干部到国家部委、省直部门、京津冀相关单位、央企国企挂职实训。加快推进齐鲁工业大学“一院一基地一园区”建设，打造面向全国的大学创新园、中试基地。全年引进承接人才项目50个以上，遴选“假日专家”100人以上，引进大学生3万人以上，其中京津冀济地区人才项目10个左右、“假日专家”30人左右、大学生4000人左右。