新闻发布丨三年，十万大学生！德州高质量做好大学生“引育用留”

齐鲁网·闪电新闻5月18日讯 5月18日，“新时代人才强市建设暨德州人才新政4.0版”新闻发布会召开，解读德州市委人才工作会议精神，发布新时代人才工作安排部署和有关人才政策文件。

针对三年十万大学生兴德计划，德州市人社局将认真贯彻落实市委人才工作会议部署要求，围绕高质量做好大学生引育用留，以打造“青年人才引育创新”品牌为总抓手，全面推进引才再提质、培育再提效、服务再提优、落实再提速。

一是实施“五凤工程”推进青年人才集聚。组织开展“德州百企校园行”“研究生人才优选”“人才回引”“三支一扶”“在德高校优秀毕业生留德计划”等专项计划，为更多青年人才来德留德畅通渠道。每年征集汇聚岗位，集聚推介岗位需求4万个以上，其中动态储备不少于5000个岗位专门支持在德高校毕业生就业。常态化开展“就选德州”“直播带岗”等线上线下聚才活动200场以上，全年引进大学生3万人以上。

二是全面放权赋能激发人才创新创业活力。推动基层职称、新职业新群体特色专业职称改革落地，实施好专业技术人才知识更新工程。推动校企合作，指导开设一批技能人才培育“订单班”“冠名班”。力争技工院校年招生规模突破8000人，支持走四方高级技工学校晋升技师学院。同时，在规模以上企业全面推行自主评价和“一评双证”改革，扩大“金蓝领”和“新型学徒制”培训规模，培育造就一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的技能人才队伍。

三是优化服务生态擦亮“厚德兴才”服务品牌。重点打造绿色通道、服务平台、人才专员、德州惠才卡“四位一体”的人才服务模式。推广应用“德才码”，推行人才补贴“免申即享、静默认证”，送政策上门，让人才不跑腿。实施好“五安工程”，为德州市高质量发展提供坚强的人才智力支撑。

德州市财政局将积极落实德州市委市政府关于加强人才工作和人才队伍建设的部署要求，在财力紧张的情况下，科学安排资金，对高层次创新创业人才引进、科技创新、重点人才项目等人才工作所需财政资金给予重点保障。主要做好以下工作：

一是全力做好人才发展专项资金扩容。按照德州市委市政府要求，将人才发展专项资金从去年1.5亿元调整到2亿元，着力实施标准更高、力度更大、突破更强的引才政策，全力提升引才聚才实效。

二是全方位支持人才工作重点领域。计划投入约4300万元，支持全面落实高端领军人才政策；计划投入约6600万元，支持实施“十万大学生兴德计划”；计划投入约1900万元，支持乡村人才返乡创业及本土人才、高技能人才培育；计划投入约5100万元，发挥“人才飞地”等平台的聚才作用；计划投入约2100万元，全方位提升人才服务水平。

三是进一步优化预算拨付流程。德州市人社部门直接“大学生生活补贴”项目资金预算拨付到大学生本人社保卡，并将大学生生活补贴资金申请流程由每季度一次调整为每月一次，积极构建权责清晰、协同高效、运行规范的人才资金管理新格局。

四是积极探索财政支持人才发展的新方式、新路径。积极探索推进人才项目财政资金“拨改投”，变“财政奖补”为“股权投资”，通过循环运转提升资金使用效益。

五是建立健全财政人才资金绩效评价机制。进一步强化绩效考核，建立健全人才资金全方位、全过程、全覆盖绩效管理评价机制，全面树立“以绩效论英雄”的激励导向，将人才资金安排与预算执行率、绩效评价结果挂钩，加强和规范人才专项资金的使用管理，切实提高人才资金使用效益。