临邑：100余家企业抢抓毕业“黄金季” 首届“人才夜市”火热出摊

齐鲁网·闪电新闻7月11日讯 当前，正值毕业季，临邑县首届“人才夜市”成功举办，100余家企业抢抓毕业“黄金季”，一对一、点对点招才引智。

晚上7点，“人才夜市”招聘会现场人头攒动，格外热闹，企业的招聘摊位前围满了前来咨询的求职者。招聘单位通过展板、宣传单及面对面交流等方式，主动向求职者亮岗位、晒待遇，求职者则根据自身需求，像逛夜市一样物色岗位。

“活动很新颖，之前都是在网上一家一家投递简历，现在可以跟企业进行面对面交流，今天也看了几家企业，双方都有意向，我准备回去再好好研究研究，选择一家适合自己的。”求职者张盼告诉记者。

“抢夺”人才就是抢占发展先机，活动现场，为了吸引更多的优秀人才，各个企业都使出了浑身解数，纷纷向求职者伸出“橄榄枝”。“我们有着完善的薪酬管理制度和富有竞争力的薪酬体系，设有五险二金，此外针对外地员工，公司还会在配偶工作、子女教育、探亲休假、户口迁移等方面给予特殊照顾。”企业代表周明丽向记者介绍。 

我来办“夜市”，你来找工作。临邑县人社局工作人员还“做客”线上直播间，推介临邑就业创业环境和各种人才政策。临邑县公共就业和人才服务中心副主任程斌介绍，目前临邑县出台“打造人才生态环境十条政策规定”及配套实施细则，构建“1+N”政策体系，为各类人才提供住房、医疗保障、就业扶持等方面政策支持，新来临就业创业的博士研究生、硕士研究生、本科生购买首套住房将分别给予20万元、10万元、5万元安家补贴。

本次人才夜市招聘会共提供2000多个岗位，涉及生产制造、教育、电子、服务等多个领域。现场参与求职的各类人才有4000余人次，线上观看人数30000余人，达成初步就业意向500余人。为抢抓毕业“黄金季”，临邑县将持续开展线上线下“人才夜市”系列招聘活动，运用“直播带岗”“隔空送岗”等新媒体招聘方式，为企业用工做好服务，为高校毕业生提供优质就业岗位。

闪电新闻记者 郑秀程  报道

[责任编辑：郑秀程 刘向阳 彭芳]

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