德州市委编办坚持问题导向突出创新引领以“三化”促“三评”

近日，德州市委编办印发《关于开展2023年度市直机关职能运行监管工作的通知》，坚持问题导向、突出创新引领，重点突出优化、量化、细化，部署开展2023年度市直机关职能运行监管“县乡评作为、职能部门评履职、协调配合评担当”工作。

一、优化评价主体范围，提升“县乡评作为”科学性。进一步畅通“下评上”评价渠道，一是横向扩面。鉴于市管开发区与市直部门工作关系紧密、业务联系频繁、协调配合较多的实际，将天衢新区纳入评价主体范围，赋予天衢新区所属部门评价市直部门的权力，倒逼市直部门更好靠前服务、跟进指导，积极主动服务开发区高质量发展。二是纵向延伸。坚持基层导向、倾听基层呼声，赋予与市直部门关系相对密切的中心镇和部分街道评价权，促使市直部门树立树牢大抓基层工作导向。通过拓宽评价主体范围，促使市直部门制定出台政策文件更加贴合实际，指导服务基层更加积极主动，推动问题解决更加及时有效。

二、量化主责主业指标，提升“职能部门评履职”权威性。一是聚焦量化客观、瞄准精准高效。市直部门围绕部门主责主业和核心业务，根据部门“三定”规定、承担市委市政府年度重点工作和部门工作要点等，提报具有量化任务目标、数据支撑的3-5项重点工作任务，经严格审核把关，确保把彰显部门职能特点、符合社会群众期盼、突显部门担当作为的核心量化指标提报上来，确定为部门年度主责主业考核指标，达到删繁就简、提纲挈领、纲举目张的目的，提升考核指标的精准度、实效度。二是聚焦编办职能定位，丰富指标内容。坚持把机构编制部门业务摆进去，将“三张清单”调整公开情况、部门机构编制执行和使用效益情况纳入“三评”范围，作为“职能部门评履职”的重要内容。三是聚焦无感无扰，创新方式方法。采用权责清单后台监测、浏览部门门户网站等无感化方式评价部门权责清单、职责任务清单、职责边界清单及时动态调整、公开情况；通过部门内部问卷测评方式对部门机构编制执行和使用效益情况进行评价，均通过量化赋分方式确定评价成绩。通过量化简化考核指标，切实减轻市直部门工作负担，同时提升考核的客观性、针对性和可操作性。

三、细化明晰互评内容，提升“协调配合评担当”精准性。坚持围绕中心、服务大局，进一步细化互评内容，明确市直部门重点围绕履行市委常委会年度工作要点有关任务情况、牵头参与市委市政府议事协调机构相关工作情况、行政审批服务部门与行业监管部门间的衔接情况、综合执法部门与行业监管部门间的衔接情况、部门间职责边界清单履行情况等5方面工作和部门间协调配合关键环节开展互评。确保互评重点突出、有的放矢，促使市直部门在协同推进重点工作任务落实时，职责分工更清晰、工作流程更顺畅、协作配合更高效。

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