齐鲁网·闪电新闻9月23日讯 秋分时节，稻谷飘香，第六个中国农民丰收节如约而至，这是对全中国数亿农民的礼赞。广袤的齐鲁大地处处洋溢着丰收的喜悦，在乡野田间的好“丰”景中，“新农人”的身影颇受瞩目，他们有知识、有理想、会技术、懂管理，“科技范”“行家范”“年轻范”十足，既用心又用“新”，在美丽乡村大显身手。
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“我感觉很紧张，因为我平时在田间地头晒得很黑，不太会打扮自己，还得化个妆，希望能给大家留下一个好印象。”说这话的人名叫何石宝，是一位“90后”农学硕士，彼时他即将登台参加德州“百名榜样”集中发布仪式。质朴、低调、话不多，但聊起种田的话题便滔滔不绝，透着一份纯粹的热爱。
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2017年研究生毕业后，何石宝怀揣着对农业的梦想，从家乡湖南来到了德州市平原县这片热土，同时也拥有了“新农人”的新标签。在他看来，“新农人”就是要用新品种、新技术、新装备，优化田间管理，发展智慧农业。然而，创新创业之路远非一片坦途。从所种地块因杂草多、亩产低，而被村民戏称“牧场”，到小麦亩产高达800多公斤，继而获评平原县桃园街道“粮王”，何石宝走过了很长的路，也经历过失落、彷徨，乃至自我怀疑。
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好在，自助者天助之，凭借扎实稳固的专业知识、吃苦耐劳的钻研精神、科学合理的技术手段，何石宝在他挚爱的大田里实现了“逆风翻盘”。无人机喷洒尿素、无人机巡田测产、制定田间管理表、探索“211”种养循环模式……如今的何石宝依靠一系列新农艺，带领团队16人共同管理两万亩土地，单独一个人可以管理上千亩农田，所种植的粮田屡创高产。
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其实不只是何石宝，投身乡村建设的年轻人，如今在德州越来越多，他们将汗水挥洒在广袤的农田里，书写着最饱满的青春故事。在宁津县杜集镇闫庄村，90后村党支部书记杜丹将直播变成“新农活”，让家乡好物、美景跳出“农门”，年销售鲜香椿50吨、香椿酱2万瓶，营收突破30万元，户均增收4000元。在武城县老城镇，“新农人”李秀双成功试种水培蔬菜，如今管理26个水培蔬菜棚，年产值达100万元左右，带动周边村民就业增收。在庆云县渤海路街道于店村，“新农人”于洪柱、高磊成立芦笋种植农场，投资80多万元建起8个种植大棚，采取“合作社+家庭农场+农户”的增收模式，实现产、销一体化发展。
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乡村要振兴，人才要先行。“新农人”是乡村振兴的有生力量，承载着建设现代化农业强国的历史重任。他们有情怀、爱农业、懂技术、善经营、会管理，带领村民抓项目、强产业、优环境，为乡村振兴带来了新活力。诚然，这背后也离不开好的成长环境和政策支持。譬如，李秀双的水培蔬菜在当地农业部门帮助下申请了“三品一标”认证，三个品类分别都有3000元的补助资金，村里还帮她申请了100万的扶贫资金，用来购买水培管等硬件设施。
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如何吸引更多的“新农人”返乡、激活“归雁经济”，把爱农之心化为兴农之行？这需要社会各界各尽其能，形成交互合力，真正把“新农人”当作“香饽饽”，营造拴心留人、发展可期的社会环境。近年来，德州聚合推出了一揽子支持政策措施，拿出真金白银，鼓励和支持人才下乡、能人返乡。《德州市“五类人员”入乡返乡创业扶持资金使用办法》前不久正式印发，提出每年设立1000万元专项资金，支持引导退休人员、企业技能人员、外出经商人员、退役军人、高校毕业生“五类人员”回乡创业，实现创业带动就业，这无疑给农村创新创业环境带来了更强有力的保障。
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如何让返乡、下乡的“新农人”既有“面子”又有“里子”，让有为者有位，让出力者出彩？这需要探索专业技术职称评定机制，加强新型职业农民技能培训，激活乡村本土人才培育的“一池春水”，为他们打造实现价值的舞台、干事创业的平台，帮助他们解决后顾之忧，让各类“新农人”享有职业荣誉感，增强获得感和幸福感。近年来，德州大力实施乡村人才振兴战略，截至2022年底，培育集聚各类乡村人才20余万人，打造了一支带不走的乡村人才队伍。同时推进基层职称“定向评价、定向使用”和“直评直聘”制度改革，根据5月份“全面推进乡村振兴”专题发布会公布的数据，评审“土专家”“田秀才”1274名，有9576名基层人才享受到了政策红利。
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广阔农村，大有可为。沃野千里的齐鲁大地上，越来越多的“何石宝”们的故事还将继续。民族要复兴，乡村必振兴，乡村振兴呼唤更多“新农人”，相信未来将有更多的有志青年来到乡下，用好科技赋能、用活专业知识，找到与广袤乡村的价值结合点，实现“新农人”和乡村的双向奔赴，为农业农村高质量发展注入源源不断的强劲动能。
闪电新闻记者 刘振 报道
