齐鲁网·闪电新闻11月19日讯 德州市深入践行“花钱必问效、无效必问责”的绩效理念，基本建成覆盖全部财政资金，贯穿事前评估、目标管理等全部链条的绩效管理闭环，促进财政资金聚力增效，为全市高质量发展提供坚实的物质基础。
全面实施预算绩效管理是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措，而部门整体绩效管理则是这项工作的核心环节。今年以来，德州市财政局抽调业务骨干和行业专家组建服务队，主动上门指导送服务，协助相关部门（单位）做好预算绩效管理工作。
近日，服务队来到德州市城市管理局，针对绩效目标编报等工作现场答疑解惑。
德州市城市管理局财务装备审计科副科长王超谈到，“因为我们局年资金量比较大，指指标项目也很多，具体涉及到园林、环卫、市政、公共事业、景区管理等方面。每个工作领域都需要对应不同的绩效指标，如何将差异化较大的绩效指标设计的科学、合理、规范准确？这是我们一直面对的一个难题。”
据了解，此次上门服务内容包括绩效目标编报、绩效运行监控填报、部门整体绩效目标编报、上级转移支付资金绩效目标编报、部门整体绩效自评、重点绩效评价整改等工作。为了促进部门节约财政支出，服务队成员对相关项目的绩效目标进行了系统分析和科学指导，逐一解决了预算绩效管理工作中的难点和堵点问题。
德州市财政局预算绩效管理科科员肖亚楠介绍说：“我们聘请绩效方面的专家，针对部门的业务特点，对绩效指标体系进行个性化设置，探索建立分行业、分领域的指标体系，提高资金使用效益，确保将每一笔财政资金用在刀刃上。”
目前，德州市构建起“1+2+N”的预算绩效管理制度体系，成为全省首批部门整体绩效管理、政府财政运行综合绩效评价和全成本预算绩效管理试点市，试点工作取得显著成效，其中市直83个预算部门均已填报部门整体绩效目标，比上级要求时间提前一年实现全覆盖。县级部门整体绩效管理试点范围不断扩大，目前全市13个县（市、区）有8个达到100%，其余均超过60%，超额完成任务。
德州市财政局党组书记、局长、二级巡视员王健告诉记者：“我们坚持锐意改革，开展部门整体绩效管理等三项省级试点工作，同时将预算绩效管理覆盖财政四本预算和政府投资基金等五大领域。下一步，我们将下更大气力加速推进预算绩效管理改革，用绩效强管理，向绩效要财力，全面助力全市高质量发展。”
闪电新闻记者 刘振 周树茂 摄影 宁洪岩 德州台 孟宏 通讯员 曹鲁 德州报道
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