乐陵人才“钻石19条” 研究生每月补助3000元_德州要闻_德州

齐鲁网德州10月23日讯（记者王佳亮德州台张婷婷）党的十九大报告中提出，提高就业质量和人民收入水平，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。德州实行积极的就业政策，创造更多就业机会，改善就业结构，提高就业质量，力求人尽其才。

在山东星光糖业有限公司，刚招进来的大学生，不仅有本科生，研究生、博士生也不少。为吸引大学生到基层就业，当地政府掏出真金白银招留人才。

乐陵市人社局人力资源中心副主任朱宝昌表示：“德州市人才政策被称为‘黄金三十条’，而乐陵的人才政策被称为‘钻石十九条’。研究生学历人才，每个月除了能拿到德州2000元的补贴，还能拿到乐陵1000元的补贴，也就是说每个月会有3000元的生活补贴。”

公司研发中心新入职员工晚观生研究生学历，他说：“响应习近平总书记对大学生的要求和号召，我们来到基层锻炼，脚踏实地，从实践做起。”

理性的择业观为大学生打开了一扇门，而学以致用，基层是更大的舞台。李宁是乐陵市第一个在企业全职工作的博士，五年前，走出校门的她，没有挤到北上广，而是来到了还处于粗放型生产的星光糖业。

“我学的专业是生物技术，工作地点不是最重要的，关键是岗位能不能把自己的想法和价值发挥出来。”三四年时间，李宁组建了研发团队，高素质的团队带来高效的研发成果——团队获得液体糖新工艺等十几项发明专利，促使企业向百亿级迈进。

就业有助，创业有路。山东耐垦智能装备有限公司执行总裁韩沅达是一名德州80后小伙子，他让自己的机器人爱好，在孵化器里发展成了企业。

“通过孵化器平台，我们对接了很多科研和金融机构，帮助企业快速地成长起来。”今年上半年，耐垦智能装备公司销售收入已超过八百万元。

一系列政策措施，让德州就业创业政策体系不断完善丰富。而针对性更强，覆盖面更广的就业服务和职业培训，也在让就业岗位的质量和数量双提升。

德州市劳动就业办公室副主任姚丽敏表示：“通过加强中高级的技能培训，德州市不断提升劳动者整体就业能力、整体素质，促进就业质量的稳定性，使更多的人适合企业的需求岗位，做到人岗匹配。”

五年来，德州市技能型人才总量发展到39万人，市级人才投入由2012年的3526万元，提高到2016年的7.5亿元，占财政支出比重连续2年达到10%以上。市人才发展专项资金从无到有，2013年首次设立2000万元，2015年提高到每年1亿元。

2016年，举办了中国山东第九届海内外高端人才交流会暨首届“智汇德州”人才创新创业周，在国内外叫响了德州人才工作品牌。今年11月1日至5日德州还将举办第二届“智汇德州”人才创新创业周活动，积极开展高层次人才交流、产业人才项目对接活动，力争引进一批高精尖缺人才、对接一批高校科研院所、转化一批高新技术成果、共建一批高端创新平台，加快鲁北人才改革试验区建设进度，为推进建设协同发展示范区提供强大人才支撑和智力保障。